PERANAN HUBUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPU…
This study presents an empirical study of the effects of variables on job satisfaction. Organizations can consider variables that can create job satisfaction for employees so that effective work ca…
- Edition
- Vol. 3 No. 2
- ISBN/ISSN
- 2540-959X
- Collation
- Halaman : 37-45
- Series Title
- Peranan Hubungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
- Call Number
- Manajemen.
Pengaruh Citra Merek Dan Gaya Hidup Terhadap Sensitivitas Harga
erbagai ragam kemajuan dan dinamikadi dunia bisnis menyebabkan perkembangan yang pesat di berbagai industriyangsalah satunya bidang industri makanan seperti Kecap Bango. Dengan citra merek yang dim…
- Edition
- VOL. 1 NO. 1
- ISBN/ISSN
- 2685-869X
- Collation
- Halaman : 9-15
- Series Title
- Pengaruh Citra Merek Dan Gaya Hidup Terhadap Sensitivitas Harga
- Call Number
- Pemasaran.
THE EFFECT OF PRICE PERCEPTION, SERVICE QUALITY, AND PRODUCT DIVERSITY ON SUP…
This study aims to examine the effect of price perception, service quality, and product diversity on customer loyalty. The object of the research was conducted at Superindo in the cit…
- Edition
- VOL. 1 NO. 1
- ISBN/ISSN
- 2964-4410
- Collation
- Halaman : 29-36
- Series Title
- THE EFFECT OF PRICE PERCEPTION, SERVICE QUALITY, AND PRODUCT DIVERSITY ON SUPERINDO CUSTOMER LOYALTY IN SURABAYA
- Call Number
- pemasaran.
Pengaruh Kedisiplinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Every company should try to develop the quality of human resources as the basic foundation for running the company's processes. In fact, only companies that pay attention to the quality of huma…
- Edition
- Vol. 15 No. 2
- ISBN/ISSN
- 2502-9525
- Collation
- Halaman : 308-320
- Series Title
- Pengaruh Kedisiplinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
- Call Number
- Manajemen.
Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Integritas Akuntan Publik
Perkembangan profesi akuntan, khususnya akuntan publik di suatu negara, berjalan seiring dengan perkembangan bisnis di negara tersebut. Profesi ini memiliki tanggung jawab untuk meningk…
- Edition
- Vol. 3 No. 2
- ISBN/ISSN
- 2685-869X
- Collation
- Halaman : 297 - 301
- Series Title
- Hubungan Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Integritas Akuntan Publik
- Call Number
- Manajemen
Analisis Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang…
Aset terpenting dan paling utama bagi sebuah organisasi adalah para pegawai. Hasil kerja pegawai berperan penting untuk menunjang keberhasilan berjalannya semua tujuan organisasi. Hasil kerja atau…
- Edition
- Vol. 4 No. 1
- ISBN/ISSN
- p-ISSN: 2614-2147; e-ISSN:2657-1
- Collation
- Halaman : 58 - 70
- Series Title
- Analisis Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai
- Call Number
- Manajemen
The Quality of Human Resources, Job Performance and Employee Loyalty
Job performance and employee loyalty as a concept of human resources that have been popular because it will influence the success of the company to achieve its goals. The company's objectives to be…
- Edition
- Vol. 24 No. 3
- ISBN/ISSN
- 1475-7192
- Collation
- 2580-2592
- Series Title
- The Quality of Human Resources, Job Performance and Employee Loyalty
- Call Number
- Manajemen
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography