Text

Intensi Turnover Yang Dipengaruhi Stres Dan Kepuasan Kerja

---

Penelitian ini dilakukan untuk menyoroti peran stres kerja dan kepuasan kerja yang menyebabkan intensi turnover. Intensi turnover karyawan telah menjadi isu yang paling penting bagi organisasi dan tantangan utama di industri. Studi ini menjadi penting untuk mengetahui pola intensi turnover sebagai dasar menetapkan tindakan proaktif dan preventif untuk mengatasi masalah kritis ini. Studi ini dapat menjadi salah satu referensi bagi organisasi lain untuk melihat faktor-faktor yang berkontribusi terhadap intensi turnover karyawan. Ini dapat berguna bagi pengusaha untuk memiliki strategi dalam mempertahankan karyawan mereka terutama yang berbakat. Studi ini untuk mengetahui peran stres dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover dengan melibatkan 181 responden dari suatu perusahaan. Hasil yang diperoleh adalah stres kerja dan kepuasan kerja memiliki peran nyata untuk menyebabkan atau mencegah intensi turnover. Dengan memperhatikan stres yang dialami oleh karyawan serta meningkatkan kepuasan kerja karyawan akan menurunkan intensi turnover. Kata kunci: stres kerja, kepuasan kerja, intensiturnover

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Intensi Turnover Yang Dipengaruhi Stres Dan Kepuasan Kerja

Call Number

-

Publisher

STIAMAK BARUNAWATI SURABAYA : JURNAL BARUNA HORZON.,

Collation

Halaman : 89 - 96

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

p-ISSN: 2621-0592; e-ISSN: 2622-

Classification

Manajemen

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Vol. 4 No. 2

Subject(s)

Intensi Turnover Yang Dipengaruhi Stres Dan Kepuas

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Jurnal Baruna Horizon

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment