No image available for this title

Text

Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderisasi Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORTTERHADAP KINERJA KARYAWANTHE ROLE OF WORK MOTIVATION IN MODERATING PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON EMPLOYEE PERFORMANCE
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Perceived Organizational Supportterhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui sajauh mana varibael motivasi kirja dalam memoderasi dapat meningkatkan atau melemahkan hubungan antara variable Perceived Organizational Supportdengan variable kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Dwi Tunggal Abadi yang beberapa bulan terakhir megalami penurunan kinerja karyawanny. Populasi daan sampel dalam peneliian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 32 orang. Sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis Moderate Regression Analysis(MRA). Untuk pengujian menggunakan program Statistical Program for Social ScienceSPSS versi 24.00. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Perceived Organizational Supportmempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangakan motivasikerja bukan variabel moderasi antara variable Perceived Organizational Supportdan variable kinerja karyawan.Kata Kunci:Perceived Organizational Support, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan

Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderisasi Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan
Call Number
-
Publisher
CERMIN: Jurnal Penelitian : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.,
Collation
Hal : 521-533
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
ISSN : 2615-3238
Classification
manajemen
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
Volume 6 Nomor 2
Subject(s)
Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderisasi Perceived
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment