Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UTD PMI

---

Abstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, kecerdasan emosional dan tekanan kerja terhadap kinerja karyawan pada UTD PMI Kota Mojokerto. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Adapun jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan UTD PMI Kota Mojokerto dengan jumlah 44 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner, wawancara dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji intrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda uji t serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel. Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional, Tekanan Kerja, mempunyai pengaruh secara partial dan simultan terhadap Kinerja karyawan di UTD PMI Mojokerto.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional Dan Tekanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UTD PMI

Call Number

-

Publisher

P3M UNARS : CERMIN: Jurnal Penelitian., 2023

Collation

459 - 467

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

ISSN 2580-7781

Classification

Ilmu Manajemen

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

VOL 7 NO 2

Subject(s)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kecerdasan Emosional D

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

CERMIN : Jurnal Penelitian

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment