Text

Strategi Peningkatan Kinerja Keryawan Dengan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada PT. Rizky Anugrah Sejahtera

---

bstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan langsung kompensasi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan terhadap kinerja karyawan, dan Mengetahui hubungan tidak langsung kompensasi, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melaluikepuasan kerja Pada PT. Rizky Anugrah Sejahtera. Metode pengumpulan data dengan mengunaka kuesioner pada 75 responden yang merupakan seluuh karyawan PT. Rizky Anugrah Sejahteradengan Teknik sampling jenuh. Pengolahan data dilakukan dengan softwarte SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi secara langsung memiliki hubungan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja secara langsung memiliki hubungan terhadap kepuasan kerja, kompensasi secara langsung memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan,lingkungan kerja secara lengsung memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja secara langsung memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan,kompensasi secara tidak langsung memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan melaluikepuasan kerja

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Strategi Peningkatan Kinerja Keryawan Dengan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada PT. Rizky Anugrah Sejahtera

Call Number

-

Publisher

Program Studi Manajemen, Fakul : Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management., 2023

Collation

563-578

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

ISSN 2614-6592

Classification

Ilmu Manajemen

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Vol. 6 No. 3

Subject(s)

Strategi Peningkatan Kinerja Keryawan Dengan Kompe

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment