Text

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PKJ GRESIK

---

ABSTRACT

Kinerja pegawai adalah hasil atau kinerja pegawai yang dinilai dari segi kualitas dan komitmen berdasarkan standar kerja yang ditetapkan oleh organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, 2) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, 3) untuk mengetahui pengaruh kompetensi melalui komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, 4) untuk mengetahui pengaruh kompetensi melalui komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. pengaruh lingkungan kerja melalui komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah pegawai PT PKJ Gresik yang berjumlah 91 orang. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Dari hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: 1) kompetensi pegawai yang tinggi dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan lebih baik, 2) lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan lebih baik, 3) komitmen organisasi berpengaruh sebagai variabel yang memediasi hubungan antara kompetensi dan kinerja karyawan, dan 4) komitmen organisasi berpengaruh sebagai variabel yang memediasi hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PKJ GRESIK

Call Number

-

Publisher

Universitas Dr. Soetomo : Develop., 2023

Collation

21-45

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

2580-1767

Classification

Manajemen

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Volume 7 Nomor 2

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Develop

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment