Text
PERANAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA YAYASAN AL-AZKA MOJOSARI
Dalam melaksanakan kegiatannya, setiap instansi sangat membutuhkan peranan sumber daya manusia (SDM) yaitu pegawai. Semakin berkembangnya suatu instansi maka akan memerlukan lebih banyak karyawan. Salah satu unsur yang paling utama dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menerapkan kebijakan kompensasi. Kompensasi yang diterima pegawai dari setiap perusahaan atau instansi adalah gaji dan upah yang merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan atau pegawai sebagai balas jasa dari sumbangan yang telah diberikannya kepada instansi atau perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana peranan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada Yayasan Al-Azka Mojosari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi, dan observasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, yaitu dengan menjelaskan sebenar-benarnya keadaan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan pada yayasan Al-Azka Mojosari, kemudian membandingkan dengan teori yang dikemukakan para ahli. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan Yayasan Al-Azka Mojosari belum efektif dan efisien. Berdasarkan hasil penelitian peneliti akand memperbaiki fungsi yang terkait, prosedur dan dokumen-dokumen penggajian agar mempermudah tujuan organisasi.
Kata kunci : Sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan
No copy data
No other version available