Text

Dampak Kepemimpinan dan Rotasi Kerja terhadap Turnover Intention

---

Salah satu biaya besar yang dikeluarkan oleh perusahaan adalah biaya untuk memelihara sumber daya manusia yang
dimiliki. Biaya tersebut terdiri dari biaya rekrutmen dan biaya pelatihan karyawan. Untuk mengurangi biaya tersebut perusahaan
perlu menekan angka turnover intention pada perusahaan mereka. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui mengetahui dampak
kepemimpinan dan rotasi pekerjaan terhadap turnover intention karyawan. Survei ini dengan regresi linear berganda dan SPSS 26
menganalisis data dari 79 responden yang penentuan sampel dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian ini ditemukan
bahwa turnover intention secara parsial dipengaruhi signifikan oleh kepemimpinan. Hasil ini diikuti oleh variabel yang lainnya
yaitu rotasi kerja yang secara parsial juga memiliki peran pada turnover intention. Kedua variabel yang diteliti secara simultan
berperan pada turnover intention secara nyata dan signifikan.
Kata Kunci: Kepemimpinan; Rotasi Pekerjaan; Turnover Intention

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Dampak Kepemimpinan dan Rotasi Kerja terhadap Turnover Intention

Call Number

Manajemen.

Publisher

FORUM KERJASAMA PENDIDIKAN TIN : EKUITAS., 2021

Collation

Halaman: 302-306

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

2685-869X

Classification

Manajemen.

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Vol. 3 No. 2

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

EKUITAS

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment