Image of PENGARUH MELAKUKAN BRIEFING, TRAINING, DAN EVALUATION TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN QUALITY CONTROL DI PT. LAUTAN NATURAL KRIMERINDO MOJOKERTO

Text

PENGARUH MELAKUKAN BRIEFING, TRAINING, DAN EVALUATION TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN QUALITY CONTROL DI PT. LAUTAN NATURAL KRIMERINDO MOJOKERTO

Kelemahan dalam prestasi kerja karyawan yang dilihat dari tingginya tingkat ketidakhadiran karyawan dalam kegiatan briefing, training, dan evaluation yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah briefing, training, dan evaluation berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Quality Control di PT. Lautan Natural Krimerindo Mojokerto baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Quality Control. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi deskripsi persentase dan metode regresi linear berganda. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,349 yang berarti bahwa variabel Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel briefing, training, dan evaluation sebesar 34,9%, sedangkan sisanya 65,1% dijelaskan oleh berbagai variabel lain di luar penelitian ini.

Availability

No copy data

Detail Information
Series Title
PENGARUH MELAKUKAN BRIEFING, TRAINING, DAN EVALUATION TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN QUALITY CONTROL DI PT. LAUTAN NATURAL KRIMERINDO MOJOKERTO
Call Number
-
Publisher
: JURNAL ECONOMINA (JE).,
Collation
Halaman : 522-531
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
2963-1181
Classification
Manajemen.
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
VOL. 1 NO. 3
Subject(s)
PENGARUH MELAKUKAN BRIEFING, TRAINING, DAN EVALUAT
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment