Text

Pengaruh Organization Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention

---

Pada era ini, perusahaan berlomba-lomba untuk mempertahankan eksistensinya dari ancaman yang ada. Salah satu ancaman bagi perusahaan adalah turnover intention.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peran dari OCB serta kepuasan kerja pada keinginan pindah tempat kerja.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan suatu perusahaan di Surabaya yaitu 107 orang karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus. Metode analisis yang digunakan adalah uji Regresi Linier Berganda dengan bantuan software SPSS. Penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku kewargaan organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Kedua variabel secara simultan mempengaruhi keinginan untuk berpindah.Kata Kunci: Perilaku Kewarganegaraan Organisasi; Kepuasan Kerja; Keinginan Berpindah

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Pengaruh Organization Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention

Call Number

-

Publisher

FORUM KERJASAMA PENDIDIKAN TIN : Journal Of Business and Economic Research., 2022

Collation

Halaman : 6 - 11

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

2716-4128

Classification

Manajemen

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Vol. 3 No. 1

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Journal Of Business and Economics Research (JBE)

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment