Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Modal Sosial, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja

---

Perusahaan akan selalu berjuang untuk mampu bertahan pada persaingan. Manajemen akan terus mencari cara agar dapat bertahan dengan mengembangkan kelebihan yang dimiliki dibandingkan dengan perusahaan lain. Manajemen juga akan membangun perusahaan dari dalam agar siap bersaing di masa yang akan datang. Salah satu bentuk pengembangan yang dilakukan oleh manajemen adalah perkembangan produktivitas karyawan.Banyak faktor pembangun produktivitas karyawan yang dapat dikembangkan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak dari motivasi, modal social, dan disiplin kerja pada pembentukan produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan di Sidoarjo. Data diperoleh dengan sebaran kuesioner pada seluruh karyawan yang berjumlah 127 responden. Penelitian menggunakan regresi linear berganda sebagai analisis datanya. Hasil yang didapatkan motivasi kerja memberikan peran pada terbentuknya produktivitas karyawan. Selanjutnya modal social juga memberikan pengaruh signifikan pada terbentuknya produktivitas karyawan. Peneliti juga menyimpulkan pembentukan produktivitas juga dipengaruhi oleh disiplin kerja. Kata Kunci: Motivasi;Modal Sosial; Disiplin;Produktivitas Kerja

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

Pengaruh Motivasi Kerja, Modal Sosial, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja

Call Number

-

Publisher

FORUM KERJASAMA PENDIDIKAN TIN : EKUITAS., 2022

Collation

440-444

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

2685-869X

Classification

MANAJEMEN

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Vol. 3 No. 3

Subject(s)

Pengaruh Motivasi Kerja, Modal Sosial, dan Disipli

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

EKUITAS

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment